안녕하세요  근로시간에 대해서 알아보겠습니다. 1. 근로시간이란? 근로시간은 사용자의 지휘·감독하에 있는 시간을 말합니다. 즉, 실제 작업 시간 및 근로자의 노동력이 사용자의...

안녕하세요  직장 내 성희롱의 판단 및 대응 방법에 대해서 알아보겠습니다. 1. 직장 내 성희롱이란? [남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률] (...

안녕하세요  직장 내 괴롭힘의 판단 요건 및 대응 방법에 대해서 알아보겠습니다. 1. 직장 내 괴롭힘이란? [근로기준법]  제76조의2(직장 내 괴롭힘의 금지)...

안녕하세요  취업규칙 작성 및 변경 방법에 대해서 알아보겠습니다. 1. 취업규칙이란? 취업규칙이란 근로자에 대한 근로조건과 복무규율에 관한 기준을 집단적이고 통일적으로 설정하기...

안녕하세요  휴게시간에 대해서 알아보겠습니다. 근무시작 전 또는 근무 종료 후 부여 하는 경우 근로기준법 위반일까요? 1. 휴게시간이란? [근로기준법]  제54조(휴게) ①...

안녕하세요  연차유급휴가 발생요건 및 사용방법을 알아보겠습니다. 1. 연차유급휴가? 연차휴가란? 일정한 요건을 갖춘 경우 근로자에게 근로 의무를 면제하고, 휴가를 부여하는 법정휴가제도이다....

안녕하세요  주휴일 요건, 주휴수당 산정 방법을 알아보겠습니다. 1. 주휴일이란? 주휴일은 근로자에게 1주에 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장하여 연속된 근로로부터 피로를...

안녕하세요  5월1일은 노동절 입니다. 1. 노동절이란? [노동절 제정에 관한 법률] 법률 제21134호, 2025. 11. 11., 전부개정   5월 1일을 노동절로 하고,...

안녕하세요  임금 지급 원칙이 무엇일까요? 1. 임금 지급 원칙? 근로자에게 임금을 지급함에 있어서 사용자는 다음의 4원칙을 지켜야 하며, 이를 위반하는...

안녕하세요  2026년 유급 휴일 (관공서 공휴일, 대체공휴일, 노동절)은 언제일까요? 1. 휴일이란? 법정휴일 VS 약정휴일 휴일은 법정 휴일과, 약정 휴일로 구분됩니다....

안녕하세요  2026년 최저임금은 얼마일까요? 1. 최저임금? 근로자에 대하여 임금의 최저 수준을 보장하여 근로자의 생활 안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민경제의...

안녕하세요  근로조건 서면으로 명시하지 않으면 근로기준법 위반일까요? 1. 근로계약이란 무엇일까요? 근로계약이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급함을...